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劳动法 变更工作地点
劳动法
有无年终等奖金及各项劳动者奖金规定
答:
第七条 用人单位自用工之日起即与
劳动
者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、
工作地点
、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 第九...
劳动法
签合同培训费未培训可以要违约金吗
答:
“
工作地点
”是《
劳动合同法
》新增加的,同时它也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。法律上将工作地点作为劳动合同的必备条款,意味着用人单位不能随意调整劳动者的工作地点,因为工作地点调整,也属于劳动合同
变更
,根据法律规定,变更劳动合同需要双方协商一致。 工作地点作为劳动合同的必备条款...
劳动
合同有唯一性吗
答:
”本条在
劳动法
的基础上,删去了劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等内容,同时增加了工作时间、
工作地点
、职业病危害防护等内容。1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。3、劳动合同期限。4、工作内容和工作地点。5、...
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